系所沿革
自成立以來，企業管理系不斷發展，培養出許多優秀的人才，並在學術界及業界中佔有一席之地。
本系成立於民國91年（當年校名為元培技術學院），隨後於92年成立經營管理研究所（經管所），93年成立進修部四技，94年經教育部評鑑為一等，95年校名改為元培科技大學。97年，經管所改名為企業管理研究所，103年校名再次改為元培醫事科技大學。企業管理系碩士班涵蓋企管組及視光組等專業，至112學年度止，總計開設15個班，學生成就耀眼，展現出卓越的學術能力與實務應用能力。
研究與教學目標
2010年，馬英九總統提出「台灣黃金十年」的發展願景，並在同年5月20日就職三週年時進一步提出「大步向前，開創黃金十年」的政策方向，以「改變已經發生」為主軸，輔以「六國論」論述，規劃愛台十二項建設、六大新興產業、四項智慧型產業、十大重點產業，以及十大招商與投資主軸，形成實現黃金十年的核心策略。
同年6月，兩岸簽署《經濟合作架構協議》（ECFA），加速了兩岸經貿交流。對台灣而言，ECFA的簽署建立了兩岸經貿合作的機制與秩序，促進貿易擴展與投資合作，提升雙方經濟合作水平；對中國大陸而言，透過關稅降低，企業可以引進低成本原料與零配件，增強競爭力，並改善勞工與社會福利水準。ECFA的實施不僅達成了兩岸互利共贏，亦為台灣經濟的黃金十年奠定了基石。然而，進入後ECFA時代，如何延續這一契機以促進台灣的經濟轉型與雙贏局面，成為一大挑戰。
為實現國家發展目標，行政院提出「推動台灣成為國際創新研發基地」，鼓勵企業設立營運總部與創新研發中心，並建構與國際接軌的研發體系；經濟部則致力於參與WTO，推動貿易自由化，加速簽署FTA，調整兩岸經貿政策，並提升商業經營環境與品質。這些政策顯示，台灣在全球化與國際化產業發展中，對優質商業人才的需求日益增加。
基於此，本系肩負培育商業人才的責任，致力於培養具國際視野與專業管理能力的人才，以因應未來國家經濟發展需求，並助力台灣在全球經濟中佔據重要地位。
學校與學院發展目標
元培醫事科技大學的教育宗旨在於「培養醫學技術專業人才，強化醫療功能，健全醫務管理，增進全民健康，實現醫療現代化」。其中，福祉產業學院以培育具備專業知能與創新能力的人才為核心目標，重視學生在溝通、人際關係及決策能力上的全面發展，並致力於建立卓越領導人所需的核心素養與專業能力，為現代醫療與福祉產業注入優質管理人才。
企業管理系定位
本系依據外在環境變化及校院發展目標，將自身定位為培育兼具創新、整合與永續思維的基礎管理人才。為契合產業需求與未來發展趨勢，本系專注於培養具備實務能力的流通與服務管理專才、創業與經營管理人才，以及善於運用科技的專業人士。透過結合理論與實務的教學設計，致力於打造能應對快速變遷的產業環境並推動社會進步的全方位管理人才。
企業管理系培育目標
本系之教育目標為為培育學生具有”管理、溝通、人文、科技素養”之專業管理人才，並根據產業需求及未來發展趨勢培育具備流通與服務管理、創業與經營管理、健康行銷管理產業實務之管理人才。
培育之技能包括：企劃與簡報能力、語言與資訊能力、及發掘問題與解決問題能力。
系所行政系統
本系設有「系務委員會」，本系所有教師均為成員，決定系務發展方向，下設「系教評會委員會」，負責教師之聘任升等申請等事宜，「系課程委員會」之成員除本系教師外，另有產業、學界及系友代表。另外，針對「招生實務發展」、「課程學術發展」、「圖儀實驗室」、「學生輔導發展」等事務，設有專責委員會。相關事務均於委員會討論形成共識後，再提系務會議討論通過後實施。
